Coaching & Supervision
Coaching & Supervision
In einem gemeinsamen Coaching können Ihre beruflichen Prozesse, ob als Führungskraft oder Mitarbeiter*in, analysiert, reflektiert und notwendiges Veränderungspotential erarbeitet werden.
Supervision kann Teamprozesse begleiten, Reflexionen für die Arbeit mit Adressat*innen ermöglichen, einen guten Blick auf Ihre Psychohygiene haben und Beziehungen im beruflichen Kontext stärken.
Ich lade Sie ein mit mir in einen Coachingprozess oder supervisorischen Prozess zu gehen, ob als Einzelperson, professionelles Team oder Projekt. Die inhaltlichen Themen stecken wir gemeinsam ab, ebenso mögliche Methoden und Techniken zur Erarbeitung Ihrer Anliegen. Die Themen ergeben sich aus den gesamten lebens- und arbeitsweltlichen Beziehungen und Begegnungen.
Supervision
Jede Zusammenarbeit von Menschen ist eine gewisse Herausforderung: Selbst wenn Einigkeit über Vorgehensweise und Ziel herrscht – die unterschiedlichen Charaktere und Sichtweisen können die Arbeit enorm erschweren. Um die daraus entstehenden Konflikte als Chance zu nutzen, ist eine regelmäßige Reflexion der Situation sinnvoll.
Bei der Supervision handelt es sich um einen arbeitsbezogenen Lehr- und Lernprozess berufsspezifischer Art. Sie als Einzelperson oder als Team erfahren beruflich und persönlich durch neue Sichtweisen und Haltungen, Probleme und sich daraus ergebende Lösungen wahrnehmen und umsetzen zu können.
Supervision soll aber auch motivieren, korrigieren und entlasten als eine Form der Psychohygiene. Mit diesem Angebot bieten wir hierfür einen Rahmen, sowohl in unseren, als auch in Ihren Räumlichkeiten.
Grundlagen meiner supervisorischen Arbeit sind integrative und systemische Haltungen, Methoden und Techniken.
Meine Angebote sind:
- Einzelsupervision
- Fallsupervision
- Teamsupervision
- Gruppensupervision
Coaching
Coaching findet im Spannungsfeld zwischen der beruflichen und privaten Rolle einer Person statt, verbunden mit dem Ziel, die Fähigkeit der Selbststeuerung zu stärken.
Mit dem auf Ihrer Persönlichkeit liegenden Fokus unterstützen wir Sie in beruflichen Entwicklungsprozessen.
Dank dieser arbeitsbezogenen Selbstreflexion werden Ihre Potentiale wieder freigesetzt und damit nutzbar gemacht.
Wir verstehen Coaching als eine personen-, prozess- und organisationsbezogene Beratung im beruflichen Kontext mit dem Ziel der effektiven und ethischen Aufgabenerfüllung. Coaching stärkt und unterstützt Ihr Selbstmanagement, sie fördert Visionssicht und Kreativität, verstärkt Ihre technischen, konzeptionellen und sozialen Kompetenzen.
Meine Angebote sind:
- Führungskräftecoaching
- Teamcoaching
- Organisationsberatung
- Organisationsentwicklung
- Einzelcoaching
Organisationsberatung & Organisationsentwicklung
Ich möchte Ihnen Begleiter sein in Ihrer Organisationsentwicklung, einem Prozess mehrperspektivischer Beobachtung.
Die Organisationsentwicklung ist darauf gerichtet, zu einer klaren und substanzreichen Organisationsphilosophie, einem funktionalen Organisationskonzept und einer effektiven Organisationsperformanz beizutragen, eine prägnante und doch flexible Organisationsidentität zu fördern sowie eine starke und zugleich wandlungsfähige, dynamisierbare Kultur aufzubauen oder zu unterstützen. Um diese Ziele zu erreichen, können wir Sie unterstützen, in der Organisationsentwicklung die vorhandenen Problemlösungsstrategien, Ressourcen und Potentiale optimal zu konnektieren.
Unsere Angebote sind:
- Gestaltung von Veränderungsprozessen
- Moderation von Zukunfts- und Strategiewerkstatt
- Begleitung und Moderation von Kooperationsprozessen
- Entwicklung von Vision, Leitbild, Zielen, Unternehmenskultur
